Hoe gevestigde handelsmerke effektief met starters saamwerk
Digitale transformasie vereis nuwe vennootskappe en denke buite die boks. Dit is makliker gesê as gedaan. Die vennootskap tussen Vileda Professional, die huis- en skoonmaakhandelsmerk van Freudenberg, en FacilityApps is 'n beste praktyk voorbeeld van 'n wen-wen-verhouding tussen 'n gevestigde maatskappy en 'n onafhanklike opstart.
Vileda Professional - Verstaan dat jy nie alles self kan doen nie
In teenstelling met die geheimhouding en silo mentaliteit van tradisionele korporatiewe innovasie prosesse, die term "oop innovasie" beskryf die strategiese gebruik van inligting en innovasie van beide binne en buite die maatskappy, insluitend kreatiewe kliënte, gemeenskappe, verskaffers, akademie, en starters.
Die verhaal van Vileda se oop innovasie-inisiatief begin met 'n oomblik van refleksie wat baie maatskappye aan die begin van hul transformasiereis in die gesig staar. Terug in 2014 het Vileda besef dat dit meer sal neem om die winsgewendheid van hul belangrikste kliëntegroep - professionele kontrakskoonmakers - te verhoog as bloot beter materiale en doeltreffender skoonmaakmetodes.
Die bestuur van afgeleë arbeidsmagte bly die belangrikste pynpunt en bied die grootste hefboom om beide doeltreffendheid en kwaliteit terselfdertyd te verbeter. Maatreëls sluit in die digitalisering van alle papiergebaseerde aktiwiteite en die bekendstelling van digitale skoonmaakplanne en kwaliteitsbestuursprosesse, om maar net 'n paar te noem.
Hierdie probleem is opgelos met 'n holistiese benadering wat hoëprestasie-oplossings gekombineer het om sagteware en die IoT te gebruik. Manfred Zielbauer, direkteur van besigheidsontwikkeling by Vileda, onthou die eerste raakpunte met die opstartfasiliteitsapps en wat hulle aangebied het:
Manfred Zielbauer: "Fasiliteitsapps was 'n perfekte pas vir ons: hul idee was om kontrakskoonmakers 'n wolkgebaseerde sagteware-oplossing te bied om hulle te help om hul bedrywighede in die digitale era beter te bestuur. Dit was presies die produk – sowel as die tegniese bevoegdheid en ontwikkelingshulpbronne – wat Vileda Professional ontbreek het."
Ontgin jou volle potensiaal deur buite-in innovasie.
In sy rol as direkteur van besigheidsontwikkeling by Vileda het Manfred Zielbauer die buite-in-vennootskap met die opstartfasiliteitsapps gevorm.
Vileda het vinnig besef dat hierdie nuwe "buite-in-innovasie" benadering van die bekendstelling van eksterne kundigheid aan 'n korporatiewe innovasieproses 'n sterk impak op die organisasie se kultuur gehad het: "In die begin van ons verhouding was daar 'n botsing van kulture: maatskappye vs. starters, ou ekonomie vs. nuwe ekonomie, tradisie vs. behendigheid.
Daar was baie onsekerheid aan ons kant oor of ons met 'n onafhanklike opstart kon betrokke raak en watter voordele hulle kon bied. As 'n familie-besit besigheid en 'n tradisionele korporatiewe, ons was vasgevang in ons eie 'nie-uitgevind-hier-sindroom.'"
Om hierdie hindernisse te oorkom. Vileda moes eers erken dat hulle nie die interne kundigheid en ontwikkelingshulpbronne vir hul eie volskaalse IoT-oplossing gehad het nie. Na aanleiding van hierdie terugstelling in die interne ingesteldheid. Tesame met 'n sterk gevoel van die dringende behoefte aan aksie. Die maatskappy het hom gou op alle vlakke daartoe verbind om digitalisering as 'n nuwe sakegeleentheid te beskou.
Belowende resultate
Die resultate van Vileda se buite-in benadering tot innovasie is reeds baie belowend. "Die sterk vennootskap met Fasiliteitsapps sal ons in staat stel om ons doel te bereik: die verwesenliking van 'n slim IoT-oplossing wat data van sensors, mense en masjiene kombineer om roetine-instandhouding in 'n skoonmaak-op-aanvraag-diens te omskep," sê mnr Zielbauer.
"Vir Vileda het hierdie nuwe sakemodel van die verkoop van sagteware 'n verskeidenheid nuwe insigte gevra. Een daarvan is dat nuwe inkomstestrome nuwe denke en nuwe prosesse vereis. 'N Ander is dat dit in die toekoms noodsaaklik sal wees om data en insigte te hê oor die gebruik van ons produkte. Ons vennootskap met FacilityApps is steeds baie 'n verhouding met 'n onafhanklike, eksterne vennoot. Dit kan tot onsekerheid lei, maar dit help ook om spoed en behendigheid te behou."
Beste praktyk vir suksesvolle vennootskappe met starters
Wat kan ander maatskappye by Vileda leer, aangesien hulle oorgaan na digitalisering en die IoT? Wat is die beste praktyk vir maatskappye wat 'n vennootskap met starters wil aangaan? Mnr. Zielbauer som die kernlesse soos volg op:
1. Startups handel oor onsekerhede. Groot maatskappye het uitgebreide prosesse opgebou om onsekerhede te verwyder en risiko's te verminder. Ten einde hindernisse te oorkom en "die gemaksvlak van korporatiewe belanghebbendes te verhoog," moet maatskappye:
- Ontwerp aanvanklik 'n klein, goed gedefinieerde, geïsoleerde loodsprojek, met 'n lae waargenome risiko, maar werklike potensiële resultate
- Verminder die aantal besluitnemers tot 'n minimum
- Voorsien 'n aparte, toegewyde begroting vir loodsprojekte
- Definieer die sukses van die loodsprojek en stem saam oor sleutelstatistieke
2. Installeer sleutelkontakte aan beide kante om op te tree as 'n brug, vertaler of bemiddelaar tussen die opstartspan en die onderneming.
3. Veilige topbestuursverbintenis; stel langtermyndoelwitte en prestasie-aanwysers, en meet dit dan dienooreenkomstig.
4. Het die moed om saam nuwe maniere te verken; dit is die moeite werd!
Bron: Bosch blog IOT
Meer oor sensors en ander IoT
skoonmaak Oplossings?
Het jy jou belangstelling aangewakker? Ontdek meer relevante dokumentasie oor onlangse tegnologiese ontwikkelings in die skoonmaak- en fasiliteitsbedryf by ons leersentrum.