Hoe om oortreding van indiensnemingsreëls in die skoonmaakbedryf te voorkom
Onlangs het 'n inspeksie deur Sosiale Sake en Indiensneming aan die lig gebring dat reëls by vyf Nederlandse vakansieparke oortree is. Op grond van vorige risiko-ontledings is die vyf vakansieparke uitgekies. En ongelukkig was dit 'n suksesvolle inspeksie.
Werksure was byvoorbeeld te lank, personeel is te min betaal en die identiteit van ander is gebruik. 'N Algemene probleem in die skoonmaakbedryf waar 'n digitale oplossing 'n oplossing kon bied. Lees verder om uit te vind hoe.
Watter reëls is oortree
Twee van die vakansieparke het werkende werkers ondersoek wat die wette en regulasies rakende indiensneming oortree het. Hulle is nie gemagtig om in Nederland te werk nie. Daar is ook vermoed dat die Wet op Werksure en die Wet op Werkers se Vergoeding oortree is. Verder is die nie- of onvoldoende nagaan van ID-kaarte deur die werkgewer hier ontbloot. Byvoorbeeld, 'n aantal werknemers is gevind met ID-kaarte wat nie hulle s'n was nie en mense wat voordele in Nederland of België ontvang het en onder valse identiteite gewerk het.
Hoe kan potensiële boetes vermy word?
Kom ons sê eerstens dat die doelbewuste oortreding van die wette en regulasies binne die skoonmaakbedryf nie heeltemal voorkom kan word nie. Verskeie digitale instrumente kan dit egter vir beide die werknemer en werkgewer makliker maak. Deur gebruik te maak van die verskillende instrumente, is u as werkgewer so goed voorbereid as moontlik vir moontlike tjeks.
Aanlyn ID-identifikasie en verifikasie
Vir die skoonmaakbedryf is daar baie verskillende moontlikhede vir die identifisering en verifikasie van identiteitsdokumente, rybewys, paspoort of verblyfpermit. 'n Stelsel wat aan 'n databasis gekoppel is, bied onmiddellike verifikasie. Byvoorbeeld, 'n foto van 'n identiteitsdokument kan na 'n veilige omgewing gestuur word. 'N Selfie kan dan gebruik word om te verifieer dat die ID-kaart eintlik ooreenstem met die persoon wat dit lewer.
Tyd en bywoning registrasie
Talle moontlikhede word ook gebruik vir tyd- en bywoningsregistrasie om te kyk of persone eintlik op die regte tye teenwoordig is. As daar verskeie werknemers is wat onafhanklik moet registreer, is 'n digitale tydklok die ideale oplossing. Op hierdie manier het elke individu hul eie unieke merker wat outomaties identifiseer wie op watter tyd van die dag in en uit klok.
As daar terselfdertyd minder werknemers teenwoordig is, kan registrasie deur middel van NFC- of QR-plakkers ook 'n oplossing wees. Jy skandeer die kode deur jou slimfoon te gebruik om bywoning in 'n program te registreer.
Sagteware kan die werklike kloktye vergelyk met die skedules van die skoonmaakwerknemers. Die areabestuurder word ook regstreeks in kennis gestel as 'n mens 10 minute laat by die werk aankom.
Vir werknemers van buite Nederland wat vir minder as 3 maande werk toe kom, is 'n werkpermit nodig. Ons werk daaraan om dit by die ID-kontroleerdermodule te voeg. Vra die agterste kantoor daaroor.
Oortreding van die Wet op Werktyd word hoofsaaklik veroorsaak deur oormatige werksdruk en/of 'n tekort aan personeel. Ons tydregistrasiemodule bied moontlikhede vir outomatiese registrasie van werksure. Op hierdie manier sal u outomaties weet of werknemer A struktureel te veel en te lank werk.
³ Die kontrole van ID-kaarte kan vereenvoudig word deur ID-verifikasiehulpmiddels te gebruik. Op hierdie manier kan die egtheid van 'n paspoort, verblyfpermit, identiteitskaart of bestuurslisensie maklik geverifieer word. Hier is ons module-ID Checker die perfekte oplossing.
